員工手冊主要是企業(yè)內(nèi)部人事制度的管理規(guī)范，也涵蓋了企業(yè)的各個方面，承載著企業(yè)形象的傳播、企業(yè)文化的功能，是員工采取行動的有效管理工具。無論是哪種形式的員工手冊，其基本內(nèi)容可分為九部分：前言、公司概況、一般原則、雇傭、薪酬、福利、工作時間、管理、附件。因此，員工手冊翻譯對于企業(yè)尤為重要。鑒于員工手冊的重要性，最好選擇專業(yè)翻譯公司進行合作翻譯。
員工手冊通常包含以下部分
1.前言：解釋本雇員手冊的目的和效力。
2.公司概況：使每一位員工對公司的過去、現(xiàn)狀和文化有深入的了解。能介紹公司的歷史、宗旨、客戶名單等。
3.一般原則：一般包括禮儀守則、公共財產(chǎn)、辦公室保安、人事檔案管理、雇員關(guān)系、客戶關(guān)系、供應商關(guān)系等。這有助于確保雇員以公司同意的方式行事，從而實現(xiàn)雇員與公司之間的相互承認。
4.雇用：說明任期開始、試用期、工作人員評價、調(diào)動和離職及其他有關(guān)事項。
5.薪酬：員工最關(guān)心的問題之一。應詳細說明公司的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬基準、薪酬支付和業(yè)績評估方法。
6.福利：解釋公司的福利政策和向雇員提供的福利項目。
7.工作時間：使雇員知道公司的工作時間規(guī)定，通常與成本有關(guān)。其基本內(nèi)容是：辦公時間、旅行政策、各種假期的詳細規(guī)定都與成本政策有關(guān)，等等。
8.行政：大多數(shù)是具有約束力的規(guī)定，例如辦公用品和設備的管理、自己工作區(qū)域的管理、獎懲、雇員的智力成就、版權(quán)公告等。
9.附件：與上述條款有關(guān)或要求雇員了解的其他文件，如財務制度、培訓制度、社會保險制度等。
玖九翻譯公司擁有十多年的翻譯服務經(jīng)驗和許多專業(yè)的翻譯人員。專業(yè)人工翻譯是公司的核心業(yè)務，為國內(nèi)外許多企業(yè)和個人提供了手工翻譯服務。玖九翻譯有一個專業(yè)的人工翻譯項目組，將匹配相應的翻譯人員根據(jù)手冊文件。翻譯后，我們的翻譯項目經(jīng)理或高級評審人員將進行大量的評審和校對，以確保翻譯的專業(yè)性和準確性。手工翻譯組口譯員是具有行業(yè)背景的資深口譯員，不僅具有深厚的語言技能，對手工翻譯有著深刻的理解，熟悉相關(guān)術(shù)語和詞匯，翻譯人員的手工翻譯也將更加專業(yè)。滿足客戶人員手工翻譯的需要，達到客戶滿意。
以上是玖九翻譯公司專業(yè)員工手冊翻譯機構(gòu)為大家分析，如果您有翻譯方面的任何需求，歡迎致電玖九翻譯公司熱線：0731-86240899.
《本文章內(nèi)容由玖九翻譯中心原創(chuàng)發(fā)布，可供大家參考，未經(jīng)公司授權(quán)請勿用于商業(yè)用途》
